
MAU USO DE CARRO DA EMPRESA GERA JUSTA CAUSA
O uso de veículo da empresa para fins pessoais, fora do expediente de trabalho, com desrespeito as regras de trânsito e envolvimento em acidente gerou justa causa a um trabalhador.
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A Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça – STJ, decidiu por unanimidade, em 15/06/22, que não é possível penhora integral dos valores depositados em conta bancária conjunta quando apenas
TST VALIDA ACORDO EXTRAJUDICIAL COM QUITAÇÃO AMPLA Uma supervisora foi demitida sem justa causa e após a rescisão informou que estava grávida, ao invés de reclamar a sua reintegração, firmou
Não é novidade em processos judiciais a substituição do IGP-M pelo IPCA nos contratos de aluguel, devido à crise econômica e o crescimento desproporcional no valor do aluguel causado pela
Pelo dispositivo legal, os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho não têm direito a horas extras, devendo ainda, tal condição ser anotada em
A Medida Provisória (MP) nº 1.108/22, alterou a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, ditando regras mais flexíveis para o teletrabalho. De acordo com a nova regra, as empresas
A implantação do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP exclusivamente em meio eletrônico somente ocorrerá em 1º de janeiro de 2023, conforme determinação do Ministério do Trabalho e Previdência. O Objetivo
Foi sancionada uma alteração na Lei 14.151/2021 sobre o retorno da gestante com esquema vacinal completo, ao trabalho presencial, observados alguns critérios. A nova redação legal não define o que
Apesar das festividades pelo Brasil e do costume dos empregadores considerarem como feriado a terça-feira de carnaval, a data não é um feriado nacional oficial, mas sim, um ponto facultativo.
O eSocial é um sistema unificado do Governo Federal para envio e armazenamento de informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas por parte dos empregadores sobre seus os colaboradores.
A realidade dos consumidores é que de um lado existe a praticidade do uso de cartões para compras em lojas físicas ou pela internet, mas também os golpes digitais contra
O whatsapp vem sendo muito utilizado como ferramenta de comunicação nas organizações e o seu uso potencializado durante a pandemia. Ocorre de empregadores se utilizarem do aplicativo para fazerem demissão
Nos últimos meses foi amplamente divulgado a necessidade de adequação das organizações às normas da LGPD. A partir deste mês entraram em vigor os artigos da lei que estabelecem sanções
Uma empresa comprou um veículo anos antes do bem ser restrito via sistema Renajud, por conta de um processo trabalhista movido contra o proprietário anterior. O veículo que estava registrado
É comum o uso de uniformes pelos empregados dentro ou fora da empresa, sendo obrigatório somente durante jornada de trabalho. Os empregados então não precisam estar uniformizados durante o deslocamento
A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho emitiu em 31 de março de 2021, a Nota técnica SEI 14.127/2021/ME, com orientações sobre saúde e segurança dos empregados na pandemia da